Vasario pabaigoje registruotas nedarbas Kauno apskrityje – 9,0 proc.
Per vasario mėnesį registruoto nedarbo lygio rodiklis, skaičiuojamas nuo darbingo amžiaus gyventojų, Kauno teritorinės darbo biržos aptarnaujamoje teritorijoje išaugo 0,3 proc. punkto ir mėnesio pabaigoje sudarė 9,0 proc. 2018 m. kovo 1 d. darbo biržoje buvo užsiregistravę beveik 31,4 tūkst. nedirbančių Kauno apskrities gyventojų.
Nedarbas augo visose Kauno regiono savivaldybėse. Daugiausia darbingo amžiaus gyventojų bedarbiais vasario pabaigoje buvo registruota Jonavos (11,1 proc.), Kėdainių (10,6 proc.) ir Raseinių (10,3 proc.) rajonuose. Mažiausias nedarbas – Birštono (6,7 proc.) ir Kauno rajono (7,6 proc.) savivaldybėse.
Per vasario mėnesį Kauno teritorinės darbo biržos skyriuose užsiregistravo 4 tūkst. nedirbančių regiono gyventojų, beveik trečdaliu (29,8 proc.) mažiau nei pirmąjį šių metų mėnesį. Darbdaviai ieškantiems darbo pasiūlė beveik 4,6 tūkst. laisvų darbo vietų regione. Tai – 7 proc. daugiau nei sausio mėnesį, tačiau kiek mažiau (3,7 proc.) nei vasario mėnesį prieš metus. Darbo biržos duomenimis per mėnesį į darbo rinką sugrįžo 3,4 tūkst. regiono gyventojų. Iš jų beveik 2,2 tūkst. – įsidarbino, 824 – pradėjo savarankišką veiklą įsigiję verslo liudijimus iki 6 mėn. Remiamas užimtumas, nukreipiant dalyvauti aktyvios darbo rinkos politikos priemonėse, suteiktas 418-ai asmenų.
Vasario mėnesį Kauno regiono įmonėms išduotas 61 leidimas įdarbinti užsieniečius.
Prienų rajono ir Birštono savivaldybes aptarnaujančiame Prienų skyriuje kovo 1 d. bedarbiais buvo užsiregistravę beveik 1,5 tūkst. šių savivaldybių gyventojų, dar 148 – dalyvavo laikino užimtumo priemonėse. Skyriaus aptarnaujamoje teritorijoje registruotas nedarbas per vasario mėn.paaugo 0,1 proc. punkto iki 7,9 proc. (Prienų rajono savivaldybėje padidėjo 0,1 proc. iki 8,1 proc., Birštono savivaldybėje – 0,4 proc. punkto iki 6,7 proc.). Per vasarį Prienų skyriuje bedarbiais užsiregistravo 179 šių savivaldybių gyventojai, ieškantiems darbo pasiūlyta 159 laisvos darbo vietos skyriaus aptarnaujamoje teritorijoje. Per mėnesį įsidarbino 92 asmenys, į aktyvios darbo rinkos politikos priemones nusiųsta – 32, verslo liudijimą laikotarpiui iki 6 mėn. įsigijo – 48. Birštono savivaldybės įmonėms išduoti 2 leidimai įdarbinti užsieniečius Prieš metus nedarbas skyriaus teritorijoje buvo 7,5 proc.: Prienų rajone – 7,8 proc., Birštono savivaldybėje – 5,6 proc.
Daugiausia laisvų darbo vietų Kauno teritorinės darbo biržos aptarnaujamoje teritorijoje buvo siūloma: specialistams – pardavimo vadybininkams, logistikos specialistams, socialiniams darbuotojams, administratoriams, statybos darbų vadovams, buhalteriams, apskaitininkams; paslaugų sektoriaus darbuotojams ir kvalifikuotiems darbininkams – pardavėjams, virėjams, tarptautinių pervežimų ir kitiems vairuotojams, traktorininkams, apsaugos darbuotojams, mechanikams, statybininkams, suvirintojams, santechnikams, staliams, elektrikams, siuvėjams, sandėlio darbuotojams.
Jaunimo garantijų iniciatyvos įgyvendinimas. Tarpinstituciniu bendradarbiavimu grįsta strategija siekiama, kad visiems iki 29 metų amžiaus darbo biržoje užsiregistravusiems jaunuoliams tinkamas darbas arba galimybė mokytis būtų pasiūlyta per 4 mėnesius. Per vasario mėnesį į darbo rinką sėkmingai integruota 630 jaunuolių, 202 – nusiųsti dalyvauti aktyvios darbo rinkos politikos priemonėse. Per mėnesį Kauno teritorinėje darbo biržoje užsiregistravo apie 1,4 tūkst. nedirbančių ir nesimokančių jaunuolių. 2018 m. kovo 1 d. darbo biržoje iš viso buvo registruota 5,5 tūkst. nuo 16 iki 29 m. amžiaus asmenų.
Kauno teritorinė darbo birža įgyvendina jaunimui skirtą projektą „Atrask save“, kuriame teikiamos ankstyvos intervencijos ir aktyvumo skatinimo priemonės. Trejus metus vyksiančiu projektu jaunuoliams siekiama užtikrinti sklandų perėjimą po nedarbo laikotarpio, neaktyvaus gyvenimo į darbo rinką ar švietimo sistemą. Šiame Jaunimo garantijų iniciatyvos pirminės intervencijos projekte skatinamas dalyvauti neaktyvus, nedirbantis, nesimokantis ir mokymuose nedalyvaujantis 15-29 metų jaunimas. „Atrask save“ – pirmasis jungtinis projektas jaunimo užimtumui skatinti, kai ir registruotam, ir neregistruotam teritorinėse darbo biržose neaktyviam jaunimui taikomos įvairios darbo su jaunimu formos ir neformaliojo ugdymo metodai, skatinantys jo motyvaciją dirbti ar mokytis, didinantys pasitikėjimą savimi ir atsakomybę bei padedantys labiau pažinti save. Projekto dalyviams sudaromos sąlygos dalyvauti savanoriškoje ir jaunimo motyvaciją skatinančiose veiklose, kurios jiems padeda įgyti asmeninių, socialinių ir profesinių kompetencijų, pasirengti sugrįžti į švietimo sistemą ar įsitvirtinti darbo rinkoje. Motyvuotiems bedarbiams suteiktos galimybės įgyti trūkstamų gebėjimų ir kompetencijų. Projekte dirba įvairių specialistų grupė – projekto koordinatoriai, psichologai, teisininkai ir darbo paieškos elektroninėje erdvėje specialistai, kurie suteikia dalyviams reikalingų žinių. Nuo projekto pradžios iki 2018 m. kovo 1 d. projekto veiklose pradėjo dalyvauti 4210 nepasirengusių ir 1041 pasirengęs darbo rinkai jaunuolis, iš jų vasario mėnesį 360 – nepasirengę ir 26 – pasirengę darbo rinkai.
LDB
