Kauno teritorinės darbo biržos aptarnaujamoje teritorijoje nedarbo lygis mažėjo

Per rugsėjo mėnesį registruotas nedarbas, skaičiuojamas nuo darbingo amžiaus gyventojų, Kauno teritorinės darbo biržos aptarnaujamoje teritorijoje sumažėjo 0,3 proc. punkto nuo 6,9 proc. iki 6,6 proc. Spalio 1 d. duomenimis Kauno teritorinėje darbo biržoje buvo įregistruota 23,5 tūkst. bedarbio statusą turinčių regiono gyventojų – tai 1,5 tūkst. mažiau nei prieš metus. Registruoto nedarbo rodiklis per metus sumažėjo 0,4 proc. punkto.

Nedarbas Kauno regione ir toliau lieka vienas mažiausių Lietuvoje: mažesnis nedarbo lygis fiksuotas Klaipėdos (6,1 proc.) ir Vilniaus regionuose (6,2 proc.).

Per rugsėjo mėnesį Kauno teritorinėje darbo biržoje užsiregistravo 4,5 tūkst. bedarbių, darbdaviai ieškantiems darbo siūlė beveik 7 tūkst. laisvų darbo vietų. Per mėnesį įdarbinta per 3,4 tūkst. asmenų, į užimtumą remiančias aktyvios darbo rinkos politikos priemones nukreipti 865 regiono gyventojai, dar 1,4 tūkst. – pradėjo veiklą, įsigiję verslo liudijimus laikotarpiui iki 6 mėnesių. Darbdaviams išduoti 307 leidimai įdarbinti užsieniečius, iš jų daugiausia, tarptautinio krovinių vežimo transporto priemonės vairuotojams bei komandiruotiems statybos sektoriaus kvalifikuotiems darbininkams.

 

Prienų rajono ir Birštono savivaldybes aptarnaujančiame Prienų skyriuje rugsėjo pabaigoje bedarbiais buvo užsiregistravę beveik 1,1 tūkst. šių savivaldybių gyventojų, dar 276 dalyvavo laikino užimtumo priemonėse. Skyriaus aptarnaujamoje teritorijoje bendras registruotas nedarbas per mėnesį sumažėjo 0,4 proc. punkto iki 5,7 proc. (Prienų r. savivaldybėje sumažėjo 0,5 proc. punkto iki 5,8 proc., Birštono savivaldybėje išaugo 0,4 proc. punkto iki 5,0 proc.). Per rugsėjį Prienų skyriuje bedarbiais užsiregistravo 193 šių savivaldybių gyventojai, jiems pasiūlytos 257 laisvos darbo vietos skyriaus aptarnaujamoje teritorijoje. Per mėnesį įsidarbino 178 asmenys, į aktyvios darbo rinkos politikos priemones nusiųsti 55, lengvatinį verslo liudijimą įsigijo 92 asmenys. Išduotas 1 leidimas įdarbinti užsienietį. Prieš metus nedarbas skyriaus teritorijoje buvo 6,4 proc.: Prienų rajone – 6,4 proc., Birštono savivaldybėje – 6,6 proc.

  

Daugiausiai laisvų darbo vietų Kauno teritorinės darbo biržos aptarnaujamoje teritorijoje buvo siūloma pardavimo, verslo paslaugų vadybininkams, administratoriams, statybos inžinieriams, buhalteriams, logistikos specialistams, bendrosios praktikos slaugytojams, siuvimo technologams, pardavėjams, virėjams, tarptautinių pervežimų vairuotojams, apsaugos darbuotojams, siuvėjams, statybininkams, barmenams, padavėjams, staliams, elektrikams, suvirintojams, baldžiams ir kitiems darbuotojams.

Rugsėjo mėnesį ir toliau įgyvendinama Jaunimo garantijų iniciatyva. Tarpinstituciniu bendradarbiavimu grįsta strategija siekiama, kad visiems iki 29 metų amžiaus jaunuoliams, užsiregistravusiems darbo biržoje, tinkamas darbas arba galimybė mokytis būtų pasiūlyta per 4 mėnesius. Sėkmingai į darbo rinką per mėnesį integruota daugiau nei 900 jaunuolių. 191 – nukreiptas dalyvauti aktyvios darbo rinkos politikos priemonėse, 5 – dirba savanoriškoje veikloje. Per rugsėjį Kauno teritorinės darbo biržos aptarnaujamoje teritorijoje buvo įregistruota daugiau nei 1,7 tūkst. jaunuolių.

 

Kauno teritorinė darbo birža įgyvendina jaunimui skirtą projektą „Atrask save“, kuriame teikiamos ankstyvos intervencijos ir aktyvumo skatinimo priemonės. Trejus metus vyksiančiame projektu jaunuoliams siekiama užtikrinti sklandų perėjimą po nedarbo laikotarpio, neaktyvaus gyvenimo į darbo rinką ar švietimo sistemą. Šiame Jaunimo garantijų iniciatyvos pirminės intervencijos projekte skatinamas dalyvauti neaktyvus, nedirbantis, nesimokantis ir mokymuose nedalyvaujantis 15-29 metų jaunimas. „Atrask save“ –  pirmasis jungtinis projektas jaunimo užimtumui skatinti, kai ir registruotam, ir neregistruotam teritorinėse darbo biržose neaktyviam jaunimui, taikomos įvairios darbo su jaunimu formos ir  neformaliojo ugdymo metodai, skatinantys jo motyvaciją dirbti ar mokytis, didinantys pasitikėjimą savimi ir atsakomybę bei padedantys labiau pažinti save. Projekto dalyviams sudaromos sąlygos dalyvauti savanoriškoje ir jaunimo motyvaciją skatinančiose veiklose, kurios jiems padeda įgyti asmeninių, socialinių ir profesinių kompetencijų, pasirengti sugrįžti į švietimo sistemą ar įsitvirtinti darbo rinkoje. Motyvuotiems bedarbiams suteiktos galimybės įgyti trūkstamų gebėjimų ir kompetencijų. Nuo projekto pradžios projekto veiklose pradėjo dalyvauti 584 nepasirengę darbo rinkai bedarbiai ir 240 pasirengusių darbo rinkai bedarbių. Rugsėjo mėnesį projekto veiklas pradėjo 75 pasirengę darbo rinkai ir 255 nepasirengę darbo rinkai jaunuoliai.

 

Siekdama darbo pasiūlos ir paklausos dermės regione, Kauno teritorinė darbo birža įgyvendina keletą Europos socialinio fondo iš dalies finansuojamų projektų, kurių metu ypatingas dėmesys skiriamas profesiniam mokymui, taip pat remiamojo įdarbinimo priemonėms. Siekiama pagalbą integruojantis į darbo rinką suteikti ne tik jauniems, bet ir vyresnio amžiaus darbo ieškantiesiems asmenims.

Informuojame, kad šioje svetainėje naudojami slapukai. Toliau naršydami svetainėje sutinkate, kad slapukai atsirastų Jūsų įrenginyje. Savo duotą sutikimą bet kada galėsite atšaukti ištrindami įrašytus slapukus. Daugiau informacijos.

Slapukas yra nedidelė teksto rinkmena, kuri, apsilankius svetainėje, išsaugoma Jūsų kompiuteryje arba greitojo ryšio įrenginyje. Dėl jo interneto svetainė tam tikrą laiką gali „atsiminti“ Jūsų veiksmus ir parinktis (pvz., registracijos vardą, kalbą, šrifto dydį ir kitas rodymo parinktis), dėl to Jums nereikia kaskart jų iš naujo įvedinėti, lankantis svetainėje ar naršant įvairiuose jos puslapiuose.

Close